Quattro risorse per gestire il cambiamento nel mondo del lavoro

Le imprese cambiano, crescono e si modificano nel tempo. Naturalmente lo fanno solo se chi le guida è capace di gestire il cambiamento nel mondo del lavoro. Queste modifiche si basano su intuizioni personali e le richieste del mercato. Per questo motivo in questo nuovo numero di Grow up abbiamo messo insieme una serie di risorse utili alle imprese ma soprattutto a chi nelle imprese ci lavora.

Strumenti utili per affrontare le sfide del cambiamento del mondo del lavoro.

Si parte da Changers, la nuova community online fondata da Alessandro Rimassa focalizzata sul futuro del mondo del lavoro con l’obiettivo di migliorare la vita non solo lavorativa di tante persone.

C’è poi Marco Imperato che gli ascoltatori di Start Me Up conoscono bene (per questo e questo motivo) che ha da poco reso disponibile un kit dove ha concentrato tutto il sapere riguardo la metodologia Agile accumulato in questi anni da Product Heroes. Il kit è uno strumento utile a chi vuole migliorare i processi interni della propria azienda e affrontare al meglio il cambiamento nel mondo del lavoro.

Durante l’ultimo Casi Studio con Andrea Paoletti abbiamo sottolineato l’importanza della responsabilità sociale di impresa, non più un vezzo per fortuna ma un vero e proprio requisito per chi guida un’azienda. A questo proposito vi forniamo un toolkit che vi aiuterà a definire la responsabilità sociale della vostra impresa.

Se c’è qualcosa di cui non possiamo fare a meno è l’arte. Per aiutarci a capire meglio soprattutto quella contemporanea, il MOMA ha rilasciato una serie di lezioni e risorse per esplorare questo affascinante mondo. Solo con una mente aperta e consapevole di ogni tipo di linguaggio sapremo affrontare le sfide che ci metterà dinanzi il cambiamento del mondo del lavoro.

Ecco in dettaglio le risorse fin qui elencate.

Changers – Alessandro Rimassa

Changers: cambiamento nel mondo del lavoro

Alessandro Rimassa co-founder di Talent Garden Innovation School, esperto di innovazione e startup, scrittore best seller con Generazione Mille Euro, si sta concentrando sul tema del Futuro del Lavoro. Ha da poco dato vita ad una nuova community online, “Changers”, cui mission è “aiutare le persone a lavorare meglio, alzare la qualità della vita di un lavoratore e creare ambienti di lavoro in cui le persone possano essere felici”.

  • Lingua: Italiano
  • Accesso: Gratuito
  • Per chi vuole crescere e svilupparsi professionalmente.
  • Info: sito e Gruppo Facebook

Agile Starter Kit – Product Heroes

Agile kit by Product Heroes: cambiamento nel mondo del lavoro

Oltre 100 Pagine di Guide, Framework e PDF su Agile.

 Per chi sta iniziando adesso o per chi vuole perfezionare i propri processi Agile grazie all’esperienza di chi “ha già visto il film tante volte”.

 È il contributo di Product Heroes per la trasformazione che molte aziende italiane hanno intrapreso per reimmaginare la propria organizzazione.

  • Lingua: Italiano
  • Accesso: Gratuito
  • Per chi vuole scoprire o perfezionare i processi agile all’interno della propria azienda o del proprio lavoro
  • Info: productheroes.it

The Responsible Brand Toolkit

Responsible Brand: cambiamento nel mondo del lavoro

Anche nel mondo del business, la responsabilità sociale d’impresa (o CSR) non è più un’opzione ma un requisito. Questo toolkit comprende 52 pagine di esercizi per definire la tua cultura di impresa, la strategia di business e il tuo brand marketing.

  • Lingua: Inglese
  • Accesso: offerta libera/Gratuito
  • Per chi sta iniziando o ridefinendo un business, team leaders, imprenditori, designer.
  • Info: gumroad.com/l/responsiblebrand

MOMA LEARNING

MOMA learning per il cambiamento nel mondo del lavoro

Il Museum of Modern Art oltre a proporre una visione d’insieme dell’arte moderna e contemporanea mondiale attraverso le sue esibizioni, offre gratuitamente risorse e strategie per chiunque voglia saperne di più ed interagire attivamente con l’arte attraverso il MOMA LEARNING ed i corsi online presenti su Coursera.

Le risorse sono state selezionate per noi da Thamara Emanuele, appassionata di crescita aziendale, talent management e sostenitrice della prima ora di Start Me Up.

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Foto di copertina di Daria Nepriakhina via Unsplash

18. Il cambiamento è più vicino di quanto tu possa immaginare



Uno dei modi per rispondere al fallimento è il cambiamento: è questa la parola chiave di questo diciottesimo podcast di Start Me Up che rientra nel ciclo Fallisci Meglio. Protagonista è Stelio Verzera oggi tra i co-founder di Cocoon Projects che a noi racconta l’esperienza di EJWD, la sua prima azienda.

EJWD era una società con base a Roma che lavorava con grosse aziende italiane e internazionali. Chiude i battenti nel 2011, quando la crisi economica si è abbattuta sul mercato italiano. Dire però che la società abbia chiuso per colpa della crisi è una mezza verità. Sono altre le ragioni che hanno portato Stelio (che allora era l’amministratore unico) e i suoi soci ha mettere in liquidazione l’azienda. Le analizziamo soprattutto nella prima parte di questo podcast che cerca di fare una fotografia di ciò successe allora.

Rispondere ai cambiamenti del mercato con un nuovo concetto di azienda

L’aspetto certamente più interessante è però quello che avviene dopo e come Stelio decide di ripartire. Lui lo ha raccontato in inglese in “A story you need to know”, ma qui cerchiamo di capire come la sua storia, quella di EJWD e quella di Cocoon Projects si intrecciano. E qui viene il bello perché se a una prima battuta la nuova società sembra nascere come risposta al fallimento della vecchia, andando più a fondo si capisce che c’è dell’altro.

La citazione sul cambiamento e il Fallimento di Stelio Verzera di Cocoon Projects

C’è la volontà di dare una risposta non solo alla chiusura di EJWD ma all’intero sistema che è stato spazzato via dalla crisi. E da qui si capisce quanto sia necessario fermarsi a riflettere sul proprio operato, sperimentare nuove vie per affrontare vecchi problemi, mettendo in discussione tutto, dall’organizzazione aziendale al modo di operare con i clienti (uno per tutti: mettere in discussione il sistema di recruiting senza passare da colloqui). Ed è una storia interessante che vi invitiamo a ascoltare. Una storia che passa da una ferma volontà e anche da un po’ di testardaggine: una storia che ci dice che il cambiamento è lì a portata di mano, basta solo abbracciarlo.

FallisciMeglio è lo spin-off di Start Me Up che racconta il buono che c’è dietro il fallimento.

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